Памятка для граждан «Что такое неформальная занятость, как избежать ее последствий»

Неформальная занятость – «работа за черную зарплату» – это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально. То есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет. Неформальная занятость – «работа за черную зарплату» – это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально. То есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет. Важно понимать, что отсутствие договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) равносильно не оформлению трудового договора, и также относится к неформальной занятости. Неформальные отношения – это не только отсутствие заключенного трудового договора (договор ТД), но и отсутствие договора гражданско-правового характера (договор ГПХ). Работодатель обязан удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с доходов согласно статье 217 Налогового кодекса РФ, получаемых по договорам ГПХ или ТД. В статье 431 Налогового кодекса РФ указано: В течение года по итогам каждого месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов до окончания соответствующего месяца. Сумма страховых взносов, исчисленная работодателем для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. ​Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование исчисляются плательщиками страховых взносов в виде единой суммы. В случае, когда работник не устроен официально у работодателя, работодатель не платит за работника страховые взносы, это значит – нарушение трудовых прав работника. *** ​Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права. При поступлении на работу вам необходимо знать и проверить следующие положения: − трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 Трудового кодекса РФ, далее ТК); − получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (статья 61 ТК РФ); − в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Дагестан, установленного соглашением о минимальной заработной плате в регионе на текущий год (за исключением организаций федерального подчинения и организаций, отказавшихся от присоединения к указанному соглашению); − в трудовом договоре также должны быть указаны график и место работы – все дальнейшие изменения должны фиксироваться только через дополнительные соглашения к трудовому договору (статья 57 ТК РФ); − при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (статья 67 ТК РФ); − прием на работу работодатель вправе оформить приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора (статья 68 ТК РФ). Кроме того, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое; копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (статья 62 ТК РФ). *** Обращаем ваше внимание! В случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора вы не сможете получить: − своевременную выплату заработной платы в полном объеме (статья 136 ТК РФ); − зарплату в случае конфликта с работодателем (статья 136 ТК РФ); − оплату больничного листа (статья 183 ТК РФ); − оплату отпуска (статья 136 ТК РФ); − ежегодные отпуска с сохранением места работы (статья 114 ТК РФ); − оплату расчета при увольнении (статья 140 ТК РФ); − социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (статья 157 ТК РФ, главы 26 и 27 ТК РФ, статьи 255 и 256 ТК РФ); − компенсацию вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 ТК РФ); − социальное и пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ); − выходное пособие при сокращении (статья 180 ТК РФ); − возможность формирования справки 2-НДФЛ, которая требуется для получения кредита в банке. *** ​В случае, если вы неофициально трудоустроены, факт наличия трудовых отношений можно доказать в судебном порядке (статьи 381, 391 Трудового кодекса РФ). Неофициально оформленный гражданин в качестве фактов, доказывающих его работу в конкретной организации, может предъявить: − свои показания; − переписку по электронной почте; − материалы фото- и киносъемки; − ведомости выдачи денежных средств; − графики смен с его фамилией; − журнал регистрации прихода-ухода работников на работу и другие. *** Нужно знать! Администрацией городского округа «город Дербент» утвержден план мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений, в соответствии с которым проводится работа, направленная на организацию и проведение разъяснительной кампании для экономически активного населения и работодателей с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости. За обнаружение фактов нелегальной выплаты заработной платы предусмотрена ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ; административная ответственность согласно статье 15.11 КоАП РФ. Поводом для проверки может стать обращение гражданина или организации. По вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, о фактах выплаты заработной платы ниже минимальной и др.) в администрации городского округа «город Дербент» действует телефон горячей линии: 8-87240-4-26-66. По данному телефону можно сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте», о неформальной занятости. Также организованы следующие варианты приема сообщений: в форме личного обращения через отдел документооборота и работы с обращениями граждан администрации городского округа «город Дербент», через отделения почтовой связи, по электронной почте derbent@e-dag.ru.

Новости соседних регионов по теме:

Прокуратура Щербиновского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности муниципального предприятия, оказывающего коммунальные услуги населению.
13:52 21.04.2024 Прокуратура - Краснодар
Мерами прокурорского реагирования восстановлены трудовые права работника.
17:55 20.04.2024 Няръяна вындер - Нарьян-Мар
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрен ряд гарантий и компенсаций.
10:14 20.04.2024 Газета Новое время - Большая Мурта
Прокуратурой Байсангуровского района г. Грозного проведена проверка исполнения трудового законодательства, в части выплаты заработной платы.
18:26 19.04.2024 Прокуратура - Грозный
Благодаря действиям следователей восстанавливаются нарушенные трудовые права работников АО «Интеркросс», сообщает пресс-служба СУ СКР по Рязанской области.
17:30 19.04.2024 Ya62.Ru - Рязань
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения устанавливающие запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий,
13:17 19.04.2024 Городской суд г. Ноябрьск - Ноябрьск
Гарантии трудовых прав граждан, в том числе на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже размера, установленного федеральным законодательством, закреплены в статье 37 Конституции Российской Федерации.
14:12 19.04.2024 Куюргазинский район - Ермолаево
сегодня, 13:30 12 - Самозанятые граждане законодательно освобождены от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.
13:51 19.04.2024 Местное время - Нижневартовск
Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
15:12 19.04.2024 Администрация - Железногорск
Что может послужить поводом для внесения изменений в трудовой договор? Может ли работодатель сделать это в одностороннем порядке?
11:00 19.04.2024 ГТРК Пенза - Пенза
Автор: служба информации РИЦ «Югра» Автор фото: ОСФР по Югре Самозанятые граждане законодательно освобождены от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.
12:41 19.04.2024 РИЦ Югра - Ханты-Мансийск
Самозанятые граждане законодательно освобождены от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.
12:24 19.04.2024 Ханты Манси Мир - Ханты-Мансийск
Самозанятые граждане законодательно освобождены от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.
11:52 19.04.2024 Администрация г. Мегиона - Мегион
Администрация города информирует, что с целью снижения уровня теневой занятости населения и легализации трудовых отношений на территории муниципального образования город Ковров организована работа телефона «горячей линии
17:15 18.04.2024 KovrovSegodnya.Ru - Ковров
Администрация города информирует, что с целью снижения уровня теневой занятости населения и легализации трудовых отношений на территории муниципального образования город Ковров организована работа телефона «горячей линии
17:05 18.04.2024 Администрация г. Ковров - Ковров
Прокуратура Ленинского района Ижевска провела проверку по обращению работников предприятия о нарушении их трудовых прав.
17:00 18.04.2024 Прокуратура УР - Ижевск
Заседание комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты зарплаты и уплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование состоялось в Курске.
16:53 18.04.2024 Городские Известия - Курск
16 апреля в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений.
16:07 18.04.2024 Федерация профсоюзов - Ульяновск
Генеральный директор крупной строительной организации подозревается в невыплате заработной платы работникам, сообщает пресс-служба СУ СКР по Рязанской области.
15:55 18.04.2024 Ya62.Ru - Рязань
 
По теме
Вчера, 16 мая, врио руководителя Агентства по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан Гаджи Гаджиев провел выездной прием граждан в Кизилюртовском районе.
Правительство Дагестана: «Отключать от энергоснабжения будут лишь незаселенные многоэтажки, построенные с нарушениями» - РИА Дагестан МАХАЧКАЛА, 18 мая – РИА «Дагестан». В Правительстве Дагестана прошло оперативное совещание по вопросу бездоговорного потребления электроэнергии в МКД, построенных с нарушениями.
РИА Дагестан
Кошелек или жизнь? - Газета Ватан В Дагестане до первого июля проведут комплексные проверки всех АЗС. В них примут участие не только контролирующие органы, но и руководители муниципалитетов.
Газета Ватан
«Динамо» : «Родина». 2:0! - Дагестанская правда Об яркой победе махачкалинской футбольной команды сообщил в своём ТГ-канале руководитель региона Сергей Меликов.
Дагестанская правда